Direktorat Jenderal Kekayaan Negara

Dikemas dalam satu paket dalam acara Peningkatan Kualitas SDM dan penyegaran peraturan-peraturan kepegawaian, pada hari Selasa tanggal 22 November 2011 bertempat di Finna Golf & Country Resort, Prigen Pasuruan, Tredy Hadiansyah, S.H., M.H., Kepala Bidang Piutang Negara Kanwil X DJKN Surabaya membuka pelaksanaan kegiatan Outbond yang diikuti oleh sekitar 60 pegawai di Lingkungan Kanwil X DJKN Surabaya. Beliau berharap bahwasannya Outbond kali ini merupakan sarana yang dapat untuk menanamkan kesadaran akan nilai-nilai Kementerian Keuangan sehingga mampu menjadikan DJKN, khususnya Kanwil X JDKN Surabaya menjadi organisasi yang terbaik, berkualitas bermartabat, terpercaya, dan disegani.Pelaksanaan Outbond tersebut dipandu oleh Bapak Asep, Rudy, Teguh, dan dibantu oleh beberapa staf lainnya yang merupakan team outbond milik Finna Golf & Country Resort, Prigen Pasuruan. Sebelum menuju lokasi outbond, dilakukan pembentukan kelompok sebanyak 3 kelompok. Kemudian pemandu menyampaikan permainan yang merupakan permintaan dari Kepala Kanwil X DJKN Surabaya, yaitu memainkan peran si buta, si bisu, dan si pincang. Permainan tersebut diperankan oleh Udin, Arif Hidayat, dan Siti Arsiyah yang merupakan ketua masing-masing kelompok.Selanjutnya, acara diteruskan dengan beberapa permainan dan yang terakhir adalah permainan dayung perahu dan flying fox yang memerlukan keberanian. Maksud dari semua permainan tersebut adalah untuk menumbuhkan kesabaran, konsentrasi, ketangkasan, kerjasama, koordinasi, komunikasi, kejelasan dalam memberikan perintah, kepekaan dalam menerima perintah dan mampu melaksanakannya dengan benar, menumbuhkan kreativitas dan inovasi, penumbuhan semangat dan jiwa organisasi dengan pembentukan kelompok dan yel-yel, jiwa saling membantu dan melengkapi, dan masih banyak lagi manfaat yang diperoleh.Banyak gelak tawa yang muncul dalam pelaksanaan outbond tersebut. Hampir semua peserta outbond tertawa melihat penampilan kelompok yang melakukan permainan. Suasanan outbond diselimuti dengan suasana yang menyenangkan karena semuanya bisa berbaur satu sama lain.Menurut Kapala Kanwil X DJKN Surabaya, hal penting yang paling menarik adalah permainan pembelajaran Outbound selalu ditampilkan dalam bentuk permainan yang penuh makna. Dalam permainan skills, individu tidak hanya ditantang berfikir cerdas, namun juga harus memiliki kepekaan sosial. Dalam kegiatan outbound, individu dituntut mengembangkan kemampuan ESQ (emotional Spiritual Qoutient) nya dibanding IQ (Intellegent Qoutient) nya. Metode outbound memungkinkan peserta bersentuhan fisik dengan latar alam terbuka sebagai medianya. Dari sini, diharapkan, lahirlah kemampuan dan watak serta visi kepemimpinannya yang mengandung nilai-nilai kejujuran, keterbukaan, kepekaan, toleransi, kecerdasan, serta rasa kebersamaan dalam membangun hubungan antar manusia yang serasi dan dinamis.Outbound akan selalu melahirkan pengalaman baru yang akan membentuk perkembangan kita dari tatanan yang biasa menuju tatanan yang luar biasa dahsyat. Bagi organisasi yang baru berdiri, atau mereka yang baru membentuk team work, kebutuhan akan Outbound Training sangat vital adanya. Sekilas, Outbound memang terkesan sebagai aktivitas santai-santai belaka. Bagaimana tidak? Habis, aktivitasnya hanya berkutat diseputar permainan yang seru dan menyenangkan. Dilakukannya pun dalam suasana santai.Namun demikian, jangan diremehkan kegiatan yang satu ini. Soalnya, dibalik image santai dan senang-senang, ada segudang manfaat yang bisa dipetik dari kegiatan outbound ini. Dengan terciptanya semangat kerjasama dan perasaan senasib sepenanggungan, maka solidaritas akan muncul dengan sendirinya. Beragam tingkat kesulitan dalam permainan juga dapat membangun sikap pantang menyerah dan menumbuhkan rasa percaya diri (self-confidence) dalam diri peserta, terutama saat mereka berhasil menyelesaikan permainan.Kepala Kanwil X DJKN Surabaya berharap selepas pelaksanaan Outbond tersebut, dalam diri peserta diharapkan akan menjadikan Jiwa dan pikirannya fresh sehingga setelah kembali di kantor dapat bekerja dengan hati yang ceria, penuh semangat, memahami, menyadari, dan mampu menerapkan nilai-nilai Kementerian Keuangan. Dengan adanya outbound tersebut akan mampu mensinergikan semua lini yang ada di Kanwil X DJKN Surabaya, tumbuh komunikasi dan koordinasi yang baik, tumbuh kreativitas dan inovasi, keberanian dalam mengambil keputusan dengan cepat dan tepat (problem solving).