Statistik Kunjungan
Jadwal Waktu Sholat Surabaya
Hubungi Kanwil X DJKN
Fax : (031) 5615395
Email :
kanwildjkn.surabaya@gmail.com
aparatur_negara@yahoo.com
ANTARA - Berita Terkini
Berita Ekonomi
Berita Teknologi Informasi
RAPAT MANAJEMEN RISIKO DAN KINERJA KANWIL X DJKN SURABAYA

I. MANAJEMEN KINERJA
Corporate/DJKN Scorecard, unsurnya terdiri dari
1. Stratgey Map (Peta Strategis)
2. BSC (Balance Scorecard), utk mengukur kinerja kita sekaligus menerapkan strategi itu sendiri
Akhir tahun 2011 diharapkan status capaian IKU semuanya hijau.
Target: penandatanganan Kontrak Kinerja Kemenkeu-Four dan Five tuntas tahun 2011 ini.
3. Inisiatif Strategis (IS) atau action plan
yang merupakan identifikasi langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai IKU dalam BSC tersebut di atas.
II. MANAJEMEN RISIKO
Semua pekerjaan kita mengandung risiko, sehingga harus di-manage.
Target : Profil Risiko Periode I 2011 harus diselesaikan dan dilaporkan ke Kantor Pusat DJKN paling lambat minggu ke-2 Bulan Juli 2011.
Bulan November 2011 diagendakan Rapat Manajemen Kinerja dan Risiko Semester II 2011.
Manajemen risiko meliputi: Konsekuensi dan Kemungkinan terjadinya.
Selanjutnya acara dilanjutkan dengan acara inti yang dibagi ke dalam 2 (dua) bagian, yaitu:
Manajemen Kinerja dan Manajemen Risiko. Namun dengan mempertimbangkan bahwa Kanwil X DJKN Surabaya masih harus menyusun Profil Risiko Kanwil X DJKN Surabaya Periode I Tahun 2011, di mana terdapat banyak materi yang harus dibahas bersama antara Kanwil dengan KPKNL, maka acara
pada hari pertama dimulai dengan Rapat Manajemen Risiko. Sedangkan Rapat Manajemen Kinerja dilaksanakan pada hari kedua.
Rapat Manajemen Risiko dilakukan dengan pembahasan bersama penyusunan Profil Risiko Kanwil X DJKN Surabaya Periode I Tahun 2011. Perlu disampaikan bahwa idealnya penyusunan profil dimaksud dapat dilakukan dengan “melanjutkan” Peta Risiko yang telah disusun pada Semester II Tahun 2010 yang telah ada. Namun, setelah dilakukan analisis lebih lanjut, dengan pertimbangan bahwa penyusunan profil/peta risiko semester II tahun 2010 proses penyusunannya tidak melalui mekanisme FGD (focus group discussion), maka kemudian diputuskan bahwa dilakukan penyusunan profil risiko semester I tahun 2011 dengan menafikan peta risiko semester II tahun 2010 yang sudah ada.
Sebelum dilakukan kegiatan penyusunan profil risiko, Bapak Gading Purba selaku Manajer Kinerja sekaligus Koordinator Manajemen Risiko Kanwil X DJKN Surabaya menyampaikan presentasi dengan materi overview Manajemen Risiko DJKN yang bertujuan untuk me-refresh pengetahuan para peserta rapat tentang Manajemen Risiko. Penyusunan Profil Risiko Kanwil X DJKN Surabaya Periode I Tahun 2011 yang telah disusun terdiri dari:
1. Penetapan konteks;
2. Identifikasi risiko;
3. Analisis Risiko;
4. Evaluasi Risiko;
5. Rencana Penanganan Risiko.
Sedangkan untuk formulir ke-6: Monitoring Penanganan dan formulir ke-7: Pelaporan Hasil Monitoring akan disusun selanjutnya setelah dilakukannya kegiatan monitoring Kanwil terhadap implementasi mitigasi/penanganan risiko yang dituangkan dalam formulir ke-5 di atas.
Rapat Manajemen Kinerja dimulai dengan pembahsan bersama mengenai format Laporan Capaian Kinerja yang terbaru sesuai dengan Surat Sekretaris DJKN Nomor: S-431/WKN.1/2011 hal Permintaan Data Capaian Kinerja Kemenkeu-One. Laporan Capaian Kinerja tersebut terdiri dari laporan yang disampaikan setiap bulan dan setiap triwulan yang terdiri dari:
1. Laporan Data Capaian Kinerja Kanwil, terdiri dari:
a. Laporan Capaian Kinerja Kemenkeu-Two;
b. Laporan Capaian Kinerja Kemenkeu-Three.
2. Laporan Data Capaian Kinerja KPKNL, terdiri dari:
a. Laporan Capaian Kinerja Kemenkeu-Two;
b. Laporan Capaian Kinerja Kemenkeu-Three.
Selanjutnya rapat dilanjutkan dengan penyusunan Usulan IKU Kemenkeu-Four Kanwil dan KPKNL yang outputnya akan disampaikan kepada Kantor Pusat DJKN sebagai masukan dalam penyusunan Kontrak Kinerja Kemenke-Four 2011. Rapat ditutup pada tanggal 10 Mei 2011 pukul 14.20 WIB oleh Bapak Gading Purba selaku Manajer Kinerja dan koordinator Risiko Kanwil X DJKN Surabaya.
0 comments:
Post a Comment